コロナ禍で加速する国内企業のDX。 DX実現には、デジタル技術に精通し変革をリードする「DX人材」が欠かせません。いま、各企業が頭を悩ませるのが「DX人材の確保・育成」です。 競争激化するDX人材確保に伴い、各企業で「ジョブ型人事制度(ジョブ型雇用)」導入の動きが活発化して...

アイリッジの梅元です。DX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組む企業が増える中、リソース管理（スキル・要員）のあり方も変わってきています。 プロジェクトの小規模化・短納期化 DX実現のためには、スピードが非常に重要です。 デジタルの良いところは...

「DX人材」の重要性 アイリッジの梅元です。事業環境が大きく変化する中、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みは急務とされています。 先行してDXに取り組む企業は、新しい事業環境に適応して自社のビジネスモデルを変革できる一方、遅れた企業は事業継続が困難に...