私たちはシステム開発、コンサル、Web開発などのプロジェクト型ビジネスにおけるアサイン管理ツール「Co-Assign(コーアサイン)」を提供しています。弊社にお問合せをいただくお客様へCo-Assignを提案する際にアサイン管理とタスク管理の違いを説明することがよくあります。今回はこの違いについて整理してみようと思います。
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更新日:2024.10.15
公開日:2024.07.16
私たちはシステム開発、コンサル、Web開発などのプロジェクト型ビジネスにおけるアサイン管理ツール「Co-Assign(コーアサイン)」を提供しています。弊社にお問合せをいただくお客様へCo-Assignを提案する際にアサイン管理とタスク管理の違いを説明することがよくあります。今回はこの違いについて整理してみようと思います。
このような人におすすめ!
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業務やプロジェクトを行う際には、案件ステータスや受注確度、売上利益見込みを管理する案件管理やプロジェクトのタスクや課題、進捗を管理するプロジェクト管理など様々な情報を管理する必要があります。そのなかで見落としがちな情報が「アサイン」に関する情報です。アサイン管理とは、案件管理とプロジェクト管理の間にある、誰が、どのプロジェクトに、どの程度稼働するのかを管理する業務になります。
アサイン管理について、エクセルやスプレッドシートで管理はしているものの、情報が最新ではない、リアルタイムで共有できないなどの課題を感じている人は多いのではないでしょうか?
アサイン管理にエクセルやスプレッドシートが使われる一番の理由が普及率とコストです。それ以外にも以下のような理由でエクセルやスプレッドシートが使われています。
エクセルやスプレッドシートは誰でも利用でき、要望にあわせて自由にカスタマイズできる使い勝手の良さや融通性といったメリットがあり、多くの企業で様々な管理表として活用されています。
エクセルやスプレッドシートは誰でも利用でき、要望にあわせて自由にカスタマイズできる使い勝手の良さや融通性といったメリットがある反面、フォーマットの維持や運用ルールの徹底など、気にかけておかなければならないポイントが多数あります。
プロジェクト数やプロジェクトに関与するメンバーが増えてくると、以下のような課題が顕在化してきます。
安定的に運用できない、情報の集約と共有に時間がかかるようになると、アサインを管理することに疑問を持ち始め、管理自体をやらなくなってしまいます。
アサイン調整ができずにクライアントへの提案ができなかったことや、クライアント都合で受注時期が後ろ倒しになって、メンバーの稼働に穴があいたなどの苦い経験をした方もいるのではないでしょうか?アサイン管理とタスク管理とは、プロジェクトや業務の進行において異なる側面に焦点を当てた管理手法です。それぞれの違いを以下のポイントで整理します。
アサイン管理 | タスク管理 | |
目的 | チームメンバーの能力やスキルに基づいて、最適な人員配置を行うこと。リソースの利用効率を最大化し、過負荷やリソース不足を防ぐこと。 | タスクの進捗を可視化し、期限や優先順位に基づいて効率的に遂行すること。作業の細分化と整理を行い、チーム全体の生産性を向上させること。 |
定義 |
特定のタスクやプロジェクトに対して適切な人員を割り当てるプロセス |
個々のタスクや作業項目の進行状況を追跡し、計画し、完了させるプロセス |
機能 | リソースの可視化と利用状況の把握。スキルマッチングによる最適なアサインメント。プロジェクトやタスクに対する人員の配置と再調整。リソースの稼働状況と空き状況の管理。 | タスクの作成、割り当て、追跡。 タスクの進行状況の更新と可視化(ガントチャート、カンバンボードなど)。期限設定とリマインダー機能。優先順位の設定とタスクの整理。 |
サービス | Co-Assign、チムスピ工数、fapi、Time Kreiなど |
Asana、Trello、Jiraなど |
アサイン管理とタスク管理はプロジェクトを成功させるために必要な管理項目ですが、焦点と目的が異なります。アサイン管理とタスク管理は互いに補完し合う関係にあり、効率的なプロジェクト運営にはどちらの管理も重要です。また、管理ツールについてもそれぞれの目的に合わせたツールを選定する必要があります。
クライアントの課題解決を提案し、見積を提出し、プロジェクトを受注(契約)する営業チームの業務と受注(契約)したプロジェクトを実行し、納品する開発チームの業務。これらの業務の狭間に存在するのがアサイン管理業務になります。アサイン管理ツールは、誰が、どのプロジェクトに、どの程度稼働するかを、人、スキル、プロジェクトの側面で一元管理するツールになります。
アサイン管理ツールは目的や機能などサービスによって様々です。アサイン管理ツールの選定のポイントについて以下に整理します。
Co-Assignは、プロジェクトへの要員の割り当てと管理を効率化するためのアサイン管理ツールです。プロジェクトマネージャーやチームリーダーが、チームメンバーを効果的にプロジェクトに割り当てることで、リソースの最適化を実現します。また、部門を超えてプロジェクトの体制を構築する際や、緊急時や炎上案件のサポート要員を手配する際の現状把握に役立つツールになります。
メンバーがアサインされているプロジェクトを一覧で確認することができます。また、部署単位で計画稼働率のサマリを表示することができるので、部門長や事業部長、経営メンバーはメンバーの稼働状況を一目で把握することができ、中長期的な目線で戦略を検討するための情報をすぐに収集することが可能になります。
提案中、進行中などのプロジェクトのステータスや受注確度、アサイン済みやアサイン計画中などのアサイン状況などでプロジェクトの体制と稼働割合を確認することが可能です。社内リソースでは足りない要員の把握が可能となり、先々を見越したリソースの調達計画が可能となります。
アサイン管理ツールCo-Assignはプロジェクトへの人のアサインに特化して開発されたアサイン管理ツールです。アサインに関する、人・スキル・プロジェクトの情報を一元管理し、リソースの見える化とアサイン業務の効率化を実現します。エクセルやスプレッドシートでは実現できないリアルタイム性や安定性、情報管理が特徴です。
Co-Assignは使いやすいインターフェースで、プロジェクトの作成、アサイン割り当て、稼働割合の設定などが直感的に行えます。また、メンバーのアサイン状況を一元管理し、アサイン情報の可視化と情報共有を実現します。
Co-Assignはチームメンバーのスケジュールや負荷を可視化し、稼働状況を考慮しながらプロジェクトへのアサイン計画を立てることを支援します。また、役割やスキルでの仮アサイン機能を活用することで、不足するリソースを可視化し、先手先手でのリソース調達を実現します。
Co-Assignでは人材、プロジェクト、アサイン状況、稼働実績、スキルや経験(過去プロジェクト)を一元管理することができます。複数のツールによる管理やエクセルでの情報集約、集計を行う必要がなくなります。また、Co-Assignで管理している情報はcsvでエクスポートが可能ですので、プロジェクト管理ツールとの連携や、スキル管理ツールやBIツールなど連携し、人事、採用、教育/育成などに活用することもできます。
プロジェクト管理ツール(BacklogやRedmineなど)とアサイン管理ツールCo-Assignとの違いは管理する情報の範囲と対象になります。プロジェクト管理ツールは受注済みプロジェクトのタスク、進捗、実績、課題などを管理し、プロジェクトの生産性向上を実現します。アサイン管理ツールCo-Assignは、提案中、受注予定、受注済みの各段階における要員のアサイン状況と実績を一元管理し、アサイン状況の可視化に加え、受注予定案件の要員(リソース)計画の最適化を実現します。
Co-Assignはリリース以来、250社を超えるユーザー企業にご利用いただいております。システム開発やWEBデザイン、コンサルティング企業など業界や企業の大小を問わず、Excelや人任せのアサイン管理に限界を感じた企業様にご活用いただいております。
Co-Assign導入実績についてはこちらの「導入企業インタビュー」を参照ください。
プロジェクト管理ツールなどを導入し、タスク管理や課題管理に取り組んでいる企業は多いですが、プロジェクト開始前の提案フェーズや受注フェーズにおけるアサイン管理を業務に特化したツールを活用に見える化や効率化に取り組んでいる企業はまだまだ少ないです。アサイン管理はプロジェクトを成功に導くとともに企業の利益向上や働き方改革などにもつながる貴重なデータを蓄積することが可能です。
私たち、株式会社アイリッジは、リソース管理・アサイン管理業務を効率化する人材最適化プラットフォーム Co-Assign(コーアサイン)を提供しています。
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