- 2021年11月2日
「人材不足」を起こさせない、開発部長の防衛策とは
ソフトウェアやアプリケーションのシステム開発を行う事業を運営していく上で常に課題となる「開発人材不足」事業のリーダー(役員/部長/マネージャー)にとって、人手不足への「事前対策」と「素早い対応」は重要なミッションです。 本日は、システム開発会社における「開発人材不足」への事...
- 2021年10月21日
リソース管理・プロジェクトアサイン、その仕事内容とは?
リソース管理・プロジェクトアサインとは? 社内の人材リソースを新規案件や進行中の既存プロジェクトへ適切に配置する業務です。 社内のリソース不足(人材不足)の時は、外部から人材調達をします。 自社が抱える複数のプロジェクトの進行状況を俯瞰し、それぞれのプロジェクトを成功させる...
- 2021年10月18日
開発チーム体制をたった2週間でつくる方法
最速最短で開発チームを作らなければならなくなった。 この状態に至った原因は置いておき、本日はアサイン管理者や要員管理者、リソースマネージャーやプロジェクトマネージャーが、最速最短で開発チームを作る方法をご紹介します。 通常スケジュールでは1ヵ月が必要...
- 2021年10月18日
余剰人材を抱え込まない方法
システム開発会社の管理層や経営層にとって、余剰人材は長年の課題です。 ここでいうシステム開発会社における余剰人材とは、 プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/システムエンジニア/プログラマ/デザイナーなどの開発系人員が、どのプロジェクトにも参画していない状態を指し...
- 2021年10月18日
もし“いきなり”プロジェクトの開発人員が不足したら?
はじめに 「IT人材は2030年には最大で約79万人の不足が発生する」といわれており、 企業はIT人材の獲得に躍起になっています。 経済産業省のデータ 引用:IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター...
- 2021年10月18日
優秀な外注人材の探し方(フリーランス・SES・常駐業務委託編)
以前、優秀な外注先の探し方・付き合い方【選定・評価・管理】という記事を書きましたが、本記事はその続編になります。 上記の記事では、いわゆる「ベンダー(外部パートナー会社)」の探し方・付き合い方について書きました。 本記事では「フリーランス・SES・常駐業務委託(外部人材)」...