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公開日:2021.10.18

開発チーム体制をたった2週間でつくる方法

最速最短で開発チームを作らなければならなくなった。

この状態に至った原因は置いておき、本日はアサイン管理者や要員管理者、リソースマネージャーやプロジェクトマネージャーが、 最速最短で開発チームを作る方法 をご紹介します。

通常スケジュールでは1ヵ月が必要

おおよそ開発チームの体制を作るための期間は、下記のスケジュール内訳の通り、1ヵ月は必要になります。

  • ステップ1(おおよそ:3営業日)
    プロジェクト概要を把握し、プロジェクト全体の大局を見る。
  • ステップ2(おおよそ:3営業日)
    要員計画を策定。必要なメンバーの人数/スキル/稼働工数の計画を作る。
  • ステップ3(おおよそ:4営業日)
    要員計画を元に最適な人材(バイネームで)をアサインする。
    ーその期間に参画できる稼働率(予定)なのか
    ープロジェクトに適したスキル・経験を持っているか。
  • ステップ3ー1(おおよそ:5営業日)
    人手不足で社内リソースで足りない場合、外部から人員をアサインをする。
    ベンダーや人材紹介会社からの提案から面談/契約などの手続きが発生
  • ステップ4(おおよそ:5営業日)
    社内承認をとり、アサインしたメンバーにプロジェクト概要の説明しキャッチアップ
  • ステップ5(おおよそ:3営業日)
    開発着手に向け、環境構築と契約等の手続き面の整備、コミュニケーションツールの立ち上げ、各種キックオフ資料作成後、プロジェクトスタート

開発チーム作りが1ヵ月→2週間にする方法は?

・チーム作り時に生じる「型が決まった作業」を短縮化。
・人員に関する情報を、集計/可視化/共有する。

この2点をWebツールを使い解決することが可能です。

「リソース管理」に関する課題に対して、Co-Assign がどのような機能を提供しているかは、 機能:リソース管理 にて画面を交えながらご説明しています。

アサイン最適化ツールCo-Assign(コーアサイン)

Co-Assignは人材リソースを無駄なく配置・調整できる、アサインマネージャーの方向けに特化したツール です。
プロジェクトの遂行に求められるスキル・必要工数・予算と、メンバーのスキル・資格・経験・稼働予定を一元管理して、 メンバーを最適なプロジェクトへ配置 することができす。


また、社内のリソースでは最適な人材が見つからなかった場合、Co-Assignには人材紹介会社に提案の募集を呼びかける機能があります。
募集を呼びかけることができる外注ベンダー・人材紹介会社・SES事業者は、アイリッジが開拓したCo-Assignに既に加盟している多数の会社と、Co-Assignの導入開発会社様が普段お付き合されているパートナー会社様です。

今までの人材紹介会社とのメールや電話によるコミュニケーションも、Co-Assignでクラウド上に集約することで 業務コストを大幅に削減 することが可能です。


現在、Co-Assign(コーアサイン)は無料でトライアル利用が可能です。
興味を持たれた方は、こちらの お問合せフォーム からトライアル利用ご希望の旨をご連絡ください

私たち、株式会社アイリッジは、リソース管理・アサイン管理業務を効率化する人材最適化プラットフォーム Co-Assign(コーアサイン)を提供しています。

Co-Assignの問い合わせ、資料請求はこちらから!

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