ジョブアサイメントを体系的に学びたい方にお勧めのスクールをご紹介していきます。
※個人的な評価・意見・感想になります。また、筆者が実際に受講したわけではありませんので参考にされる際はご留意ください。
オンラインで3時間～受講可能です。
時間帯も選べるので、忙しいビジネスパーソンにもおすすめの講座です。
–2023年7月24日更新–現在の開催は未定です。最新の情報などは
こちら
からご確認ください。
～自律的成長を促す！部下の強みを活かした仕事の割り当てかた～
講師の方：津田 郁 （ツダ カオル）さん
経歴
：（株）リクルート HRエージェントDivision リサーチグループ
2011年リクルート海外法人（中国）入社。グローバル採用事業のマネジャー、リクルートワークス研究所研究員などを経て2021年より現職。神戸大学卒。経営学修士。
講師として大切にしていること：
ミドルマネジメントは、現場の最前線で顧客に価値を提供し、部下の成長に大きく関われる面白くてやりがいのある仕事です。そのためにはよりよいやり方や方法論を身につける必要があります。マネジメントの実践に役立つように、さまざまな研究結果に基づいた内容をお伝えします。
どんな人にお勧めか？
- 部下にうまく任せることができず、なんでもかんでも自分でやってしまい、仕事に余裕がない
- なかなか部下が育たず、仕事を割り当てても、期待した成果を下回ることが多いと感じている
- 人・組織の入れ替わりが激しく、部下・メンバーの強みを正しく把握しきれずに仕事を割り当ててしまっている
- 成長を期待したアサインを行っても、部下・メンバーから主体性や向上心が感じられず困っている
引用元：https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/S00192/
参考になったでしょうか？
私も時間を作って参加してみたいと強く感じました。
今後も、ジョブアサイメントに役立ちそうな講座などをチェックして、ご紹介をしていきたいと考えています。
