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リソース管理・プロジェクトアサインとは？

社内の人材リソースを新規案件や進行中の既存プロジェクトへ適切に配置する業務のことを言います。

社内のリソース不足（人材不足）の時は、外部から人材調達をします。
自社が抱える複数のプロジェクトの進行状況を俯瞰し、それぞれのプロジェクトを成功させるために最適な人材をプロジェクトへ参画する指示します。

空港でいう管制塔、サッカーや野球などのスポーツチームの監督のようなポジションですね！

「リソース管理」に関する課題に対して、Co-Assign がどのような機能を提供しているかは、
機能：リソース管理
にて画面を交えながらご説明しています。

リソース管理・プロジェクトアサインの仕事内容

人材のプロジェクトへの参画を指示するリソース管理・プロジェクトアサインの仕事ですが、具体的な仕事内容は以下の通りです。

  ・社内にある全ての新規/既存プロジェクトの状況を確認し把握する
 

  ・社内の人材リソースの「稼働状況」「スキルセット」を把握する。
 

  ・キャリアパスもアサイン判断に加味できるよう把握出来ればなお良い。
 

  ・社内の人材リソースが不足した場合、社外リソースを調達する。
 

リソース管理・プロジェクトアサインに必要なスキルは？

・現場状況をキャッチアップする認識力・コミュニケーション能力
営業のマネジメント層から受注傾向をヒアリングするなどのビジネス状況の把握や、エンジニア/プロジェクトマネージャー/デザイナーといった、開発チームメンバーの状況を正確にキャッチアップできる現状認識力・コミュニケーション能力が必要です。

・キャッチアップした情報を管理・整理する情報管理能力
最新情報を常に把握するだけでなく、メンバーのスキルセット含め日々変化する情報をアップデートしメンテナンスしていく情報の整理と管理のスキルが必要です。
情報の整理と管理に関しては、「稼働状況」「スキルセット」をクラウドで可視化するアサインマネージャー向けの
アサイン最適化ツールCo-Assign（コーアサイン）がおすすめです。

プロジェクトアサイン最適化ツール(Co-Assignコーアサイン）

Co-Assignは人材リソースを無駄なく配置・調整できる、アサインマネージャーの方向けにアサイン管理業務に特化したツールです。

プロジェクトの遂行に求められる役割・必要工数・予算と、メンバーのスキル・資格・経験・稼働予定を一元管理して、メンバーを最適なプロジェクトへ配置することができます。

Co-Assign（コーアサイン）では無料トライアルを提供しております。