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開発・コンサル・ウェブ制作
「アサイン」 課題をすべて解決
プロジェクトへのアサイン予定を簡単に組み立て。
人材リソースのアサイン・稼働予定管理・調達の悩みを
解消し、受注キャパシティを最大化します。


Co-Assign(コーアサイン)で、できること



「人」のアサインを簡単に
社内メンバーのスキルと稼働予定をクラウドで一元管理。
プロジェクトに適した体制を、全社横断で簡単に組み立てられます。

リソースの見通しを
人員別・組織全体で把握
メンバー別、プロジェクト別に稼働予定を把握。
組織全体の要員計画レポートでリソースの見通しを立てることで、計画的な営業活動・採用活動が可能になります。

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人材不足を解消!
外部パートナーとの協業促進
外部ベンダー、人材紹介会社、SES事業者との煩雑なやり取りを集約。社内メンバーで足りなければ、社外から人材を調達できます。
機能
機能とユーザー権限
メンバー
(エンジニア)
プロジェクト
マネージャー
管理者
(リーダー・部長・経営層)
稼働工数入力(外部システムからの取込も可能)
〇
〇
◎
プロジェクト予実(収支)管理
◎
×
〇
プロジェクトへのメンバーアサイン
◎
×
〇
稼働予定・要員計画(リソース見通し)レポート
◎
×
〇
人材管理(スキルタグ付け・単価設定)
◎
×
×
外部パートナー管理・人材調達
◎
×
×
※ 〇については担当のプロジェクト、◎については全プロジェクトが対象となります。
デモ動画をみる
Co-Assign(コーアサイン)の特徴
1
Salesforceや勤怠管理システムと
データが同期できる
2
マスタ管理により柔軟に
カスタマイズできる

セールスフォースのプロジェクト(案件)情報のインポートや、
勤怠管理システムのメンバー稼働実績データの取り込みが可能。
外部システムと同期して利用できます。
組織(部署)・スキル・単価はマスタ管理。
稼働経過アラートのSlack通知も柔軟に設定可能。会社状況に
あわせてカスタマイズできます。
導入効果
Co-Assign(コーアサイン)の導入効果
導入で大幅に楽に!
システム開発会社の管理職の事例
管理職Aさん
引き合いも多し、メンバーが
増えてきて管理しきれない・・
・プロジェクト体制づくり
・メンバーの稼働状況確認
・メンバーのスキル把握
・PJ、チーム間アサイン調整
・社外パートナーとの調整

Co-Assign
導入で
年間300万円の
コスト削減に成功!
低コストを実現!
毎週のアサイン調整会議(週あたり)

外部パートナーとの人員の調整・稼働報告書
やりとり(月あたり)

0.5日
導入企業の声
年間300万円の
コスト削減に成功!


Co-Assign導入後の声
体制作りが簡単になり
プロジェクトスタートまでの期間が短縮できた。
部署間・プロジェクト間での
アサイン調整が容易になり
稼働のばらつきがなくなった。
見えにくかったメンバーの稼働状況
が把握でき、プロジェクトの予実
管理がしやすくなった。



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℡03-6441-2441 受付時間:平日10:00~17:00
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