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開発・コンサル・ウェブ制作
｢アサイン｣ 課題をすべて解決
プロジェクトへのアサイン予定を簡単に組み立て。
人材リソースのアサイン・稼働予定管理・調達の悩みを
解消し、受注キャパシティを最大化します。
Co-Assign（コーアサイン）で、できること
「人」のアサインを簡単に
社内メンバーのスキルと稼働予定をクラウドで一元管理。
プロジェクトに適した体制を、全社横断で簡単に組み立てられます。
リソースの見通しを
人員別・組織全体で把握
メンバー別、プロジェクト別に稼働予定を把握。
組織全体の要員計画レポートでリソースの見通しを立てることで、計画的な営業活動・採用活動が可能になります。
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人材不足を解消！
外部パートナーとの協業促進
外部ベンダー、人材紹介会社、SES事業者との煩雑なやり取りを集約。社内メンバーで足りなければ、社外から人材を調達できます。
機能
機能とユーザー権限
メンバー
（エンジニア）
プロジェクト
マネージャー
管理者
（リーダー・部長・経営層)
稼働工数入力（外部システムからの取込も可能）
〇
〇
◎
プロジェクト予実（収支）管理
◎
×
〇
プロジェクトへのメンバーアサイン
◎
×
〇
稼働予定・要員計画（リソース見通し）レポート
◎
×
〇
人材管理（スキルタグ付け・単価設定）
◎
×
×
外部パートナー管理・人材調達
◎
×
×
※ 〇については担当のプロジェクト、◎については全プロジェクトが対象となります。
デモ動画をみる
Co-Assign（コーアサイン）の特徴
１
Salesforceや勤怠管理システムと
データが同期できる
2
マスタ管理により柔軟に
カスタマイズできる
セールスフォースのプロジェクト（案件）情報のインポートや、
勤怠管理システムのメンバー稼働実績データの取り込みが可能。
外部システムと同期して利用できます。
組織（部署）・スキル・単価はマスタ管理。
稼働経過アラートのSlack通知も柔軟に設定可能。会社状況に
あわせてカスタマイズできます。
導入効果
Co-Assign（コーアサイン）の導入効果
導入で大幅に楽に！
システム開発会社の管理職の事例
管理職Aさん
引き合いも多し、メンバーが
増えてきて管理しきれない・・
・プロジェクト体制づくり
・メンバーの稼働状況確認
・メンバーのスキル把握
・PJ、チーム間アサイン調整
・社外パートナーとの調整
Co-Assign
導入で
年間300万円の
コスト削減に成功！
低コストを実現！
毎週のアサイン調整会議（週あたり）
外部パートナーとの人員の調整・稼働報告書
やりとり（月あたり）
0.5日
導入企業の声
年間300万円の
コスト削減に成功！
Co-Assign導入後の声
体制作りが簡単になり
プロジェクトスタートまでの期間が短縮できた。
部署間・プロジェクト間での
アサイン調整が容易になり
稼働のばらつきがなくなった。
見えにくかったメンバーの稼働状況
が把握でき、プロジェクトの予実
管理がしやすくなった。
フッター
製品について
会社情報など
℡03-6441-2441 受付時間：平日10：00～17：00
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